Mijn diensten
Een team heeft twee doelen. Het behalen van afgesproken resultaten. Terwijl men het goed heeft met elkaar. Als teams op één van beide onderwerpen vastloopt. Dan is teamcoaching gepast.
Persoonlijke coaching draait om vertrouwen, gedrevenheid en een duidelijke ‘Ja’ of ‘Nee’ op een traject. Ik werk systeemgericht om het grotere plaatje te zien en progressiegericht om elke stap bij te laten dragen aan jouw groei. Jij hebt de regie over jouw vraagstuk, en samen zorgen we voor effectieve ontwikkeling en blijvende verandering.
Organisatietransities komen in vele vormen, maar één constante is verandering. Succesvolle begeleiding vraagt om aandacht voor processen, structuren én de onderliggende menskant. Ik put inspiratie uit bewezen modellen zoals Knoster, Kotter, Bridges en Kübler-Ross.
His mentoring has transformed me as an Agile Coach and human being. He is sharp, listens, and connects. And integrates beliefs and possibilities to action. He is authentic and
trustworthy. Always suggesting further possibilities for my development. My confidence has grown a lot through his coaching. Actions that led to success and
contributed towards delivering value to teams and organisations, were planted and nurtured together with Simon. In a nutshell. If you come across Simon and have the opportunity to work with
him. Consider yourself lucky. You are definitely in great hands!
Carolina Vivan
Agile Coach at Shell
Ik heb een reeks coachingsessies gevolgd bij Simon en beveel hem van harte aan. Zijn begeleiding heeft mijn leiderschap verrijkt met nieuwe inzichten én praktische tools die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. We werkten aan thema’s als: wendbaarheid (zowel persoonlijk als organisatorisch), het versnellen van besluitvorming, en het vinden van de juiste balans tussen intuïtie en berekendheid
Maikel Takken
CEO KenzFigee
Met Simon haal je een echte teamcoach in huis. Begin 2022 waren we als scrum team zoekende en presteerden we onder de maat. Onder begeleiding van Simon wisten we de weg omhoog te vinden en binnen een half jaar waren we een goed functionerend team. Simon was in dit traject van grote waarde door te zorgen voor veiligheid, te reflecteren op proces en gedrag, en door te stimuleren. Ik ben overtuigd dat Simon een aanwinst is voor iedere organisatie!
Dolf de Groot
Product Owner RoyalFloraHolland
Simon was terug op het oude nest bij korfbalvereniging ASV Swift. Deze keer niet als speler maar vanuit zijn professionele rol als coach om organisaties verder te helpen. Simon is de afgelopen maanden aangesloten bij de vergaderingen van het bestuur. Daarbij zette hij ons af en toe goed aan het denken, op een prettige manier en zonder de vergadering te domineren. Hij wist ook de positieve punten te benoemen waar wij als bestuur nooit bij stil staan. Dank Simon!
Nienke Legdeur
Voorzitter ASV Swift Amsterdam
Thanks to Simon's efforts we now have a custom-made way of working that is inspired by Agile principles but fully adapted to our needs. This has already led to improved processes and better team collaboration. I am convinced that it will lead to stronger business outcomes in the near future. Simon’s expertise, dedication, and adaptive approach were key to our success. Beyond his professional expertise, Simon was simply a pleasure to have around. His approachable nature, positive attitude, and genuine interest in helping others made him a great addition to our team. I highly recommend him for any transformative initiative.
Peter Hesselink
General Manager EagerOne
Simon heeft ons als Agility Expert in een moeilijke periode (Corona), een
positieve bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van ons team. Simon wist ons ondanks de
beperkingen van online meetings uit te dagen om te groeien als team.
Daarnaast was Simon voor mij in mijn rol als Product Owner een waardevol klankbord. Met zijn
kennis en ervaring heeft hij mij erg geholpen.
Maarten Groot
Product Owner NN bank
Een Nieuw Hoofdstuk: Mijn Start als Freelancer in Teamcoaching
Wanneer iets nieuws begint, laat je ook iets achter. Na 5 jaar bij AgilityMasters.com - a HighbergCompany is het tijd om uit te vliegen. Per 1 oktober start he ...
Vallen en weer opstaan.
18 september. De dag van mijn eerste opdracht als ZZP'er. Ik ben gevraagd om als dagvoorzitter eenspannend overleg te begeleiden. Er zit een groep van 20+ mens ...
De Groei Paradox: Durf Jij de Pijn van Verandering te Omarmen?
Hard willen groeien betekent oncomfortabele keuzes maken. Keuzes die je uit je comfortzone duwen en je dwingen om los te laten, te investeren en groot te dr ...
Doorbreek Weerstand: Hoe Je Echte Verandering Creëert
Iedereen wil transformatie. Niemand wil veranderen. Verandering is moeilijk. We dromen van groei, succes en betere versies van onszelf, maar als het op daad ...